一、女的可以做建材销售吗？需要学历吗？提升一般一个月多少钱？？？

可以。1.学历不是必须的，但是要花时间了解建材，而且现在建材也不好做。

2.待遇不同的公司相差很大的，没有统一的。

二、去应聘销售需要什么条件啊？

第一：外在形象

第二：注意言谈，不多说，不说废话，仔细聆听

第三：表达自己该表达的，有自己不懂得多问，

第四：也是重要的一条，要让面试者能感觉到你很阳光，有自信心，能感觉到你的能量，在要看你的自我素质气质！

第五：总之加油！呵呵

三、推销员的应聘条件是什么

销售员具备条件指的是本身练就的一种能力，我有以下的见解，归纳为14点

1大耳朵，善于倾听客户的需要。2小嘴巴，要比客户说的少。3亮眼睛，既要看清现在，更能为未来制定战略。

4好鼻子，灵敏的嗅觉能让你找到潜藏的商机。5服务的头脑，多考虑客户的需要，而不是自己的佣金和销售目标。

6富有创造力，能开拓各种新途径满足客户的需求。7不食言，总是完成自己承诺的目标。8热爱工作，喜欢自己的职业。9点子多多，无论黑猫白猫，满足了客户就是好猫。10亲和力强，不会总是公事公办，而是更加可亲可信。

11日程满满，日程表总是排满了于客户沟通的时间。12好侦探，能在别人错过的地方找到商机。

13好医生，为客户为企业提出良方，解决他们遇到的问题。14好商人，严谨，有条理，消息灵通，这样的态度一定会促使你合作成功！

四、宜兴墙地砖市场招营业员需要什么要求？

热情，真诚，自然，耐心，责任心，良好的服务理念~

对岗位的了解，这也是不可缺少的

五、我要应聘导购员要准备些什么是卖建材的

建材导购工作的特性和基础认识 1、 导购理念做导购是一门很深的学问。大多数的导购员总认为自己的工作很容易干，只要四肢健全，阿猫阿狗谁都能做。这是错误的概念。 实际上，导购是一门很深的学问，要成为优秀的导购员，必须经过长期的专业训练，要精通心理学、行销学、表演学、口才学、人际沟通学以及咨询管理等知识。 导购员必须是一个全才，她不但双手要敏捷，双脚要勤快，而且脑袋要清楚，心灵要开放。曾有人说：使用双手的是劳工；使用双手与脑袋的是舵手；使用双手、脑袋、心灵的是艺术家；只有使用双手、脑袋、心灵再加上双脚的才是真正优秀的导购员。 导购员不能像展览会上的解说员一样不管顾客愿不愿意听，只顾自己背诵解说词，说完就算完成了任务。导购的任务是帮助顾客完成购买任务。因此重要的是用热情和真诚的态度吸引住顾客，利用技巧的提问和对顾客购买心理的分析，帮助顾客找到购买的“阻力点”，再利用丰富的专业知识逐一解开顾客的疑虑，攻克购买的阻力，将顾客一步步向成交方向引导。 2、建材导购员的特殊性体现在：对客户的引导性：就是说在销售过程中，导购应该占据主动，主动去询问，去引导，也不只是解答顾客的问题。 产品的顾问专家角色：对大多数的业主消费者来说，可能是第一次来买建材，对装修方面的知识一无所知，他们不知道该关注哪些方面，除了价格外提不出别的问题。那么导购员就有义务帮助顾客建立品质、效果的概念，知道怎样判别建材的好坏并保证最后的效果，并且帮助顾客选择适合的产品。 品牌和专业知识的传播性：向顾客传播知识，让顾客在购买的同时也“买”到了有关的知识，享受到了优质的销售服务，最终通过一次采购得到其心中期望的家装效果，从而体现出专业化导购的水平。 再好的产品，也要通过终端导购人员架起产品和顾客之间的桥梁。优秀的导购员不是一朝一夕成长起来的，而是在不断地培训与学习、体察与感悟之中逐渐成长起来的。 3、建材导购员的成长阶段认识第一阶段 无觉无知刚开始从事导购的人员，没有导购经验，不知道自己应该怎么做，如何做，也不知道怎么去学。有的反而认为做导购有什么难的，“不就是卖东西吗？”。 第二阶段 已觉无知经过一段的在店面实际销售，导购员逐渐认识到，原来做导购是需要很多的知识与技巧的，已经查觉到自己的无知，开始知道做导购需要学习，也略有知道要学什么。 第三阶段 已觉有知经过学习或在店长、经理的指导下，开始理解导购的基本技巧和知识，或者是硬性地对技巧的模仿，但还不能灵活地在实践中应用，这一段导购员已经知觉自己掌握了一些导购知识与技巧。 第四阶段 无觉有知导购人员最有战斗力的阶段，很多导购技巧已经变成习惯，可以根据不同情形来使用不同的技巧。但导购员反而不知道自己会什么，一切都在自然而然地运用了。 因此，要成为一名技能高超的导购人员，一定要不断地体悟、观察和接受引导、培训，不断地实践，最终达到“无觉有知”的至高境地，从而在与顾客无距离的沟通中成长为高级导购人员。这时导购人员就可以从顾客那里得到更多的回报，成为销售精英。团队比赛 希望采纳

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